Hakimlərin seçilməsi üç mərhələdən ibarət olacaq
Hüquq 16 Dekabr 2024, 20:21
20857
Hakimlərin seçilməsi test imtahanı, yazılı imtahan və müsahibə olmaqla, üç mərhələdən ibarət olacaq.
Bu, Prezident İlham Əliyevin tətbiqi barədə fərman imzaladığı “Məhkəmələr və hakimlər haqqında” qanuna dəyişiklikdə əksini tapıb.
Eyni zamanda ilk dəfə hakim vəzifəsinə təyin olunan şəxslər təyin olunduqdan dərhal sonra təlimə cəlb ediləcəklər.
Həmçinin oxuyun
Başqa sözlə, indiyə qədər qüvvədə olan qanuna əsasən, hakim vəzifəsinə namizədlər yazılı və şifahi imtahan əsasında seçilirlər. Namizədlərin seçilməsi üçün bu imtahanlar Hakimlərin Seçki Komitəsi tərəfindən təşkil edilir. İmtahanların nəticələri Hakimlərin Seçki Komitəsi tərəfindən qiymətləndirilir.
Hakimlərin Seçki Komitəsi bu işə özünün formalaşdırdığı ad hoc komissiya cəlb edə bilər. İmtahanlardan müvəffəqiyyətlə keçmiş namizədlər avtomatik şəkildə uzunmüddətli təlim mərhələsinə keçirilirlər. Təlim mərhələsi tədris müəssisəsində təşkil edilir. Təlim mərhələsinə keçirilmiş hakim vəzifəsinə namizədlərin iş yerləri və orta əməkhaqları saxlanılır. Təlim mərhələsinə keçirilmiş işləməyən namizədlərin maddi təminatını Məhkəmə-Hüquq Şurası həyata keçirir. Maddi təminatın məbləği Məhkəmə-Hüquq Şurası tərəfindən müəyyən edilir və dövlət büdcəsindən Şuraya ayrılmış vəsait hesabına ödənilir. Təlim mərhələsi başa çatdıqdan sonra hər bir namizəd qiymətləndirilir. Namizədin qiymətləndirilməsi tədris müəssisəsi tərəfindən təqdim olunmuş tədrisin nəticələri və namizədin Hakimlərin Seçki Komitəsi üzvləri ilə yekun müsahibəsinin əsasında həyata keçirilir. Namizədlərin qiymətləndirilməsi bal sistemi ilə aparılır. Namizədlər Hakimlərin Seçki Komitəsi tərəfindən topladıqları ballara uyğun sıralanırlar. Namizədlərin qiymətləndirməsinin nəticələri Məhkəmə-Hüquq Şurasına təqdim olunur. Məhkəmə-Hüquq Şurası namizədlərin vakant hakim vəzifələrinin sayına müvafiq olaraq hakim vəzifəsinə təyin edilməsi barədə Azərbaycan Respublikasının müvafiq icra hakimiyyəti orqanına təqdimat verir. Tədris kurslarını bitirmiş, lakin hakim vəzifəsinə təklif olunmamış namizədlər ədliyyə orqanlarına inzibati vəzifəyə və ya prokurorluq orqanlarına prokurorluq işçisi kimi xidmətə götürülə, hakim vakansiyası yarandıqda isə hakim vəzifəsinə təyin edilə bilərlər. Qiymətləndirmə nəticəsində səlahiyyətləri uzadılmamış şəxslər 5 il müddətində hakim vəzifəsinə namizədlərin seçilməsi üçün imtahanda iştirak edə bilməzlər.
Yeni qanuna əsasən, hakim vəzifəsinə namizədlər test imtahanı, yazılı imtahan və müsahibə əsasında seçiləcəklər. İmtahanlar və müsahibə Hakimlərin Seçki Komitəsi tərəfindən təşkil olunacaq. İmtahanlar və müsahibənin nəticələri Hakimlərin Seçki Komitəsi tərəfindən qiymətləndiriləcək. Hakimlərin Seçki Komitəsi bu işə özünün formalaşdırdığı ad hoc komissiyanı cəlb edə bilər. Hakimlərin Seçki Komitəsi imtahanlardan və müsahibədən müvəffəqiyyətlə keçmiş namizədləri topladıqları ballara uyğun sıralayacaq. Namizədlərin qiymətləndirilməsinin nəticələri Məhkəmə-Hüquq Şurasına təqdim olunacaq. Məhkəmə-Hüquq Şurası namizədlərin vakant hakim vəzifələrinin sayına müvafiq olaraq hakim vəzifəsinə təyin edilmələri barədə müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma) təqdimat verəcək. Qiymətləndirmə nəticəsində səlahiyyətləri uzadılmamış şəxslər 5 il müddətində hakim vəzifəsinə namizədlərin seçilməsi üçün imtahanlarda və müsahibədə iştirak edə bilməzlər.
Vakant hakim vəzifələrinə namizədlərin seçilməsi qaydaları Məhkəmə-Hüquq Şurası tərəfindən müəyyən ediləcək.
Ən son xəbərləri bizim Facebook kanalımızda izləyin
Ən son xəbərləri bizim Instagram kanalımızda izləyin
Vəsiyyətnamə olmadan qalan mirasın bölgüsü: Birinci dərəcəli varislər kimlərdir?
Vəsiyyətnamə olmadan qalan əmlakın və ya mirasın bölgüsü qanunvericiliklə müəyyən olunmuş növbəlilik qaydasında həyata keçirilir. Vəsiyyətnamə olmadıqda və ya o tamamilə yararsız sayıldıqda, vəfat etmiş şəxsin (mirasqoyanın) bütün mülkiyyəti qanun üzrə varislər arasında bölünür. Hüquqi qaydalara əsasən, növbəti dərəcəli varislər yalnız özündən əvvəlki dərəcədən olan varislərin olmadığı, onların mirasdan imtina etdiyi və ya mirasdan məhrum olunduğu halda hüquq qazanırlar. Bu sistemdə ən birinci və üstün hüquqa malik olanlar isə birinci dərəcəli varislər hesab olunurlar.Citypost.az xəbər verir ki, mülki qanunvericiliyə əsasən, mirasqoyanın birinci dərəcəli varislərinə onun övladları, həyat yoldaşı və valideynləri daxildir. Övladlar dedikdə həm nikahdan, həm nikahdan kənar doğulmuş (atalıq...
11 Avqust 2026, 16:20
Onlayn alış-verişdə defektli mal çıxarsa: Pulu geri almağın hüquqi yolu
Son illərdə onlayn alış-verişin kütləviləşməsi ilə yanaşı, sifariş olunan məhsulun qüsurlu, defektli və ya elandakı təsvirə uyğun gəlməyən formada təhvil verilməsi hallarının sayı da artıb. Bir çox istehlakçılar internet üzərindən alınan mal xarab, zədəli və ya işlək olmayan vəziyyətdə çıxdıqda satıcının "geymə olunmuş mal geri qaytarılmır" və ya "onlayn satılan məhsul dəyişdirilmir" kimi bəhanələri ilə qarşılaşaraq hüquqsuz qaldıqlarını düşünürlər. Lakin qanunvericilik məsafədən, yəni internet vasitəsilə edilən ticarət zamanı da alıcıların hüquqlarını tam şəkildə qoruyur və defektli mal çıxdıqda pulun tam geri alınması üçün hüquqi mexanizmlər müəyyən edir.Citypost.az xəbər verir ki, istehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi haqqında qanunvericiliyə əsasən, onlayn platforma, sosial şəbəkə...
11 Avqust 2026, 11:00
Yol qəzasında hər iki tərəf təqsirli bilindikdə: Sığorta ödənişi necə hesablanır vər bölünür?
Yol-nəqliyyat hadisəsi zamanı yalnız bir sürücünün qaydaları pozması və tam təqsirli sayılması tez-tez rast gəlinən hal olsa da, bəzi qəzalarda hər iki sürücünün eyni vaxtda müxtəlif qayda pozuntularına yol verməsi də az müşahidə olunmur. Məsələn, bir nəqliyyat vasitəsinin baş yola çıxarkən yol verməməsi, digərinin isə həmin anda sürət həddini aşması kimi vəziyyətlərdə Dövlət Yol Polisi və ya Məhkəmə tərəfindən qarşılıqlı təqsir (ştraf/müştərək təqsir) qərarı çıxarılır. Bəs hər iki tərəfin təqsirləndirildiyi belə mürəkkəb hallarda icbari nəqliyyat sığortası üzrə dəymiş zərər necə ödənilir?Citypost.az xəbər verir ki, qanunvericiliyə və sığorta hüququ qaydalarına əsasən, qarşılıqlı təqsir halında sığorta ödənişinin bölünməsi təqsirlilik dərəcəsinin faiz nisbətinə...
10 Avqust 2026, 20:47
İşə götürənin işçiyə mülki müqavilə təklif etməsi: Əmək müqaviləsindən fərqi nədir?
İşə qəbul prosesində namizədlərin ən çox qarşılaşdığı məsələlərdən biri şirkət tərəfindən Əmək Müqaviləsi əvəzinə Mülki-Hüquqi Müqavilənin (xidmət və ya podrat müqaviləsinin) təklif olunmasıdır. İlk baxışda hər iki sənəd tərəflər arasında iş münasibətini rəsmiləşdirən hüquqi akt kimi görünsə də, reallıqda işçinin sosial təminatı, hüquqları və iş şəraiti baxımından köklü fərqlərə malikdir. Əmək qanunvericiliyi mütəxəssisləri bildirirlər ki, bu iki müqavilə forması fərqli məcəllələrlə tənzimlənir və işçinin təşkilati asılılığını tamamilə fərqli müstəviyə keçirir.Citypost.az xəbər verir ki, əmək müqaviləsi Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi ilə, mülki-hüquqi müqavilə isə Mülki Məcəllə ilə tənzimlənir. İşçilərin hər iki sənəd arasındakı əsas fərqləri bilməsi öz hüquqlarını qoruması üçün müstəsna...
10 Avqust 2026, 09:00
Avtodayanacaqda maşına zərər dəyərsə cavabdeh kimdir? – Obyekt sahibinin hüquqi öhdəliyi
Ticarət mərkəzlərinin, yaşayış binalarının və ya özəl ödənişli avtodayanacaqların girişində tez-tez "Dayanacaqda nəqliyyat vasitəsinə və ya içindəki əşyalara dəyən zərərə görə rəhbərlik məsuliyyət daşımır" məzmunlu bildirişlərə rast gəlinir. Sürücülər avtomobillərini belə yerlərdə saxlayarkən cızılma, vurulma və ya oğurluq halları ilə qarşılaşdıqda obyekt sahibləri adətən həmin lövhəni əsas gətirərək iddiaları rədd edirlər. Lakin hüquqşünaslar və mülki qanunvericilik təkzibedilməz şəkildə bildirir ki, bu tür xəbərdarlıq lövhələrinin heç bir hüquqi qüvvəsi yoxdur.Citypost.az xəbər verir ki, Azərbaycan Respublikasının Mülki Məcəlləsinin müvafiq maddələrinə əsasən, avtomobil ödənişli (və ya müəyyən xidmət müqabilində pulsuz təqdim edilən) dayanacağa daxil olduqda və bunun müqabilində çek, qəbz və ya parkinq...
07 Avqust 2026, 17:19
İşə gecikməyə görə maaşdan tutulma oluna bilərmi? – Əmək Məcəlləsində cərimə sınırı
İşə gecikən işçilərin maaşından cərimə adı ilə tutulmaların olunması bəzi müəssisə və özəl şirkətlərdə geniş yayılmış idarəetmə üsullarından biridir. İşəgötürənlər bunu daxili intizamı qorumaq üçün effektiv yol hesab etsələr də, məsələnin hüquqi tərəfi tamamilə fərqli mənzərə ortaya qoyur. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə görə, işçinin əməkhaqqından özbaşına cərimələrin tutulması, dəqiqəbaşı pul kəsilməsi və ya cərimə sisteminin tətbiq edilməsi qanunsuzdur.Citypost.az xəbər verir ki, əmək Məcəlləsi işçinin qazandığı məbləğdən tutulmaların aparıla biləcəyi halların kəskin və qapalı siyahısını müəyyən edir. Buraya yalnız qanunla nəzərdə tutulmuş vergilər, sosial sığorta haqqları, məhkəmə qərarları üzrə icra sənədləri (məsələn, alimentlər) və ya işçinin yazılı razılığı ilə aparılan ödənişlər...
07 Avqust 2026, 10:48
