Hakimlərin seçilməsi üç mərhələdən ibarət olacaq
Hüquq 16 Dekabr 2024, 20:21
11083
Hakimlərin seçilməsi test imtahanı, yazılı imtahan və müsahibə olmaqla, üç mərhələdən ibarət olacaq.
Bu, Prezident İlham Əliyevin tətbiqi barədə fərman imzaladığı “Məhkəmələr və hakimlər haqqında” qanuna dəyişiklikdə əksini tapıb.
Eyni zamanda ilk dəfə hakim vəzifəsinə təyin olunan şəxslər təyin olunduqdan dərhal sonra təlimə cəlb ediləcəklər.
Həmçinin oxuyun
Başqa sözlə, indiyə qədər qüvvədə olan qanuna əsasən, hakim vəzifəsinə namizədlər yazılı və şifahi imtahan əsasında seçilirlər. Namizədlərin seçilməsi üçün bu imtahanlar Hakimlərin Seçki Komitəsi tərəfindən təşkil edilir. İmtahanların nəticələri Hakimlərin Seçki Komitəsi tərəfindən qiymətləndirilir.
Hakimlərin Seçki Komitəsi bu işə özünün formalaşdırdığı ad hoc komissiya cəlb edə bilər. İmtahanlardan müvəffəqiyyətlə keçmiş namizədlər avtomatik şəkildə uzunmüddətli təlim mərhələsinə keçirilirlər. Təlim mərhələsi tədris müəssisəsində təşkil edilir. Təlim mərhələsinə keçirilmiş hakim vəzifəsinə namizədlərin iş yerləri və orta əməkhaqları saxlanılır. Təlim mərhələsinə keçirilmiş işləməyən namizədlərin maddi təminatını Məhkəmə-Hüquq Şurası həyata keçirir. Maddi təminatın məbləği Məhkəmə-Hüquq Şurası tərəfindən müəyyən edilir və dövlət büdcəsindən Şuraya ayrılmış vəsait hesabına ödənilir. Təlim mərhələsi başa çatdıqdan sonra hər bir namizəd qiymətləndirilir. Namizədin qiymətləndirilməsi tədris müəssisəsi tərəfindən təqdim olunmuş tədrisin nəticələri və namizədin Hakimlərin Seçki Komitəsi üzvləri ilə yekun müsahibəsinin əsasında həyata keçirilir. Namizədlərin qiymətləndirilməsi bal sistemi ilə aparılır. Namizədlər Hakimlərin Seçki Komitəsi tərəfindən topladıqları ballara uyğun sıralanırlar. Namizədlərin qiymətləndirməsinin nəticələri Məhkəmə-Hüquq Şurasına təqdim olunur. Məhkəmə-Hüquq Şurası namizədlərin vakant hakim vəzifələrinin sayına müvafiq olaraq hakim vəzifəsinə təyin edilməsi barədə Azərbaycan Respublikasının müvafiq icra hakimiyyəti orqanına təqdimat verir. Tədris kurslarını bitirmiş, lakin hakim vəzifəsinə təklif olunmamış namizədlər ədliyyə orqanlarına inzibati vəzifəyə və ya prokurorluq orqanlarına prokurorluq işçisi kimi xidmətə götürülə, hakim vakansiyası yarandıqda isə hakim vəzifəsinə təyin edilə bilərlər. Qiymətləndirmə nəticəsində səlahiyyətləri uzadılmamış şəxslər 5 il müddətində hakim vəzifəsinə namizədlərin seçilməsi üçün imtahanda iştirak edə bilməzlər.
Yeni qanuna əsasən, hakim vəzifəsinə namizədlər test imtahanı, yazılı imtahan və müsahibə əsasında seçiləcəklər. İmtahanlar və müsahibə Hakimlərin Seçki Komitəsi tərəfindən təşkil olunacaq. İmtahanlar və müsahibənin nəticələri Hakimlərin Seçki Komitəsi tərəfindən qiymətləndiriləcək. Hakimlərin Seçki Komitəsi bu işə özünün formalaşdırdığı ad hoc komissiyanı cəlb edə bilər. Hakimlərin Seçki Komitəsi imtahanlardan və müsahibədən müvəffəqiyyətlə keçmiş namizədləri topladıqları ballara uyğun sıralayacaq. Namizədlərin qiymətləndirilməsinin nəticələri Məhkəmə-Hüquq Şurasına təqdim olunacaq. Məhkəmə-Hüquq Şurası namizədlərin vakant hakim vəzifələrinin sayına müvafiq olaraq hakim vəzifəsinə təyin edilmələri barədə müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma) təqdimat verəcək. Qiymətləndirmə nəticəsində səlahiyyətləri uzadılmamış şəxslər 5 il müddətində hakim vəzifəsinə namizədlərin seçilməsi üçün imtahanlarda və müsahibədə iştirak edə bilməzlər.
Vakant hakim vəzifələrinə namizədlərin seçilməsi qaydaları Məhkəmə-Hüquq Şurası tərəfindən müəyyən ediləcək.
Ən son xəbərləri bizim Facebook kanalımızda izləyin
Ən son xəbərləri bizim Instagram kanalımızda izləyin
Şəkil və videoların icazəsiz paylaşılması cinayət məsuliyyəti yarada bilər
Son illər sosial şəbəkələrdə şəxsi foto və videoların icazəsiz yayılması ilə bağlı hallar artmaqdadır. Xüsusilə insanların şəxsi həyatını nüfuzdan salmaq, təzyiq göstərmək və ya hədə-qorxu yaratmaq məqsədilə edilən paylaşımlar ciddi hüquqi məsuliyyət yaradır.Citypost.az xəbər verir ki, hüquqşünaslar bildirirlər ki, hər hansı şəxsin şəkil, video və ya şəxsi məlumatlarının onun razılığı olmadan, rüsvayedici formada sosial şəbəkələrdə paylaşılması Azərbaycan qanunvericiliyinə əsasən cinayət əməli hesab oluna bilər.Mütəxəssislərin sözlərinə görə, xüsusilə bu paylaşımlar hədə-qorxu, şantaj və ya təzyiq məqsədilə edilirsə, məsələ daha ağır hüquqi məsuliyyət yaradır. Belə hallarda artıq söhbət təkcə şəxsi həyatın toxunulmazlığının pozulmasından deyil, həm də hədə-qorxu yolu ilə tələb etmə kimi...
26 May 2026, 10:47
Boşanma prosesi uzanırsa, aliment almaq üçün nə etmək lazımdır?
Boşanma ilə bağlı məhkəmə prosesləri bəzi hallarda aylarla davam edə bilir. Xüsusilə tərəflər arasında mübahisələr olduqda, uşağın himayəsi, aliment və digər məsələlərə görə məhkəmə baxışı uzanır. Bu müddətdə isə ən çox zərər görən tərəf uşaqlar olur.Citypost.az xəbər verir ki, hüquqşünaslar bildirirlər ki, bir çox insanlar boşanma iddiası qaldırarkən aliment tələbi də irəli sürsələr də, yekun məhkəmə qərarı çıxana qədər müəyyən zaman keçir. Bu isə uşağın gündəlik ehtiyaclarının qarşılanmasında çətinlik yarada bilər.Mütəxəssislərin sözlərinə görə, belə hallarda valideynlər məhkəməyə əlavə olaraq müvəqqəti təminat tədbiri ilə bağlı ərizə təqdim edə bilərlər. Yəni məhkəmədən tələb oluna bilər ki, yekun qərar çıxana qədər uşağın saxlanılması...
26 May 2026, 10:03
Həkim pasiyenti müalicə etməkdən imtina edə bilərmi?
Azərbaycanda son illər həm pasiyent hüquqları, həm də həkimlərin hüquqi məsuliyyəti ilə bağlı məsələlər daha çox müzakirə olunur. Citypost.az xəbər verir ki, xüsusilə sosial şəbəkələrdə yayılan müxtəlif mübahisəli hallar “Həkim pasiyenti qəbul etməkdən imtina edə bilərmi?”, “Həkim səhvi hansı məsuliyyət yaradır?” kimi sualları gündəmə gətirir.Mütəxəssislər bildirirlər ki, qanunvericilik həm pasiyentin, həm də tibb işçisinin hüquqlarını müəyyən çərçivədə qoruyur.Qanunvericiliyə əsasən, bəzi hallarda həkim pasiyenti müalicə etməkdən imtina edə bilər. Bu barədə “Əhalinin sağlamlığının qorunması haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 51-ci maddəsində açıq şəkildə qeyd olunub.Belə ki, əgər pasiyentin həyatı təhlükədə deyilsə, həkim təyin olunan müalicə və göstərişlərə əməl etmirsə, tibbi müəssisənin daxili qaydalarını...
26 May 2026, 08:55
Etibarnamə verən şəxs vəfat edərsə, əmlakı rəsmiləşdirmək mümkündürmü?
Bir çox vətəndaş avtomobil, ev və ya digər əmlakları etibarnamə əsasında idarə edir və uzun illər həmin əmlakdan istifadə edir. Lakin ən ciddi problemlərdən biri etibarnamə verən şəxsin vəfat etməsi zamanı ortaya çıxır.Citypost.az xəbər verir ki, hüquqşünaslar bildirirlər ki, etibarnaməni verən şəxs öldüyü andan etibarən həmin etibarnamə hüquqi qüvvəsini itirir. Yəni, artıq həmin sənədlə hər hansı əmlakı öz adınıza keçirmək mümkün olmur.Mütəxəssislərin sözlərinə görə, bir çox insan düşünür ki, illər əvvəl verilmiş etibarnamə ilə istənilən vaxt əmlakı rəsmiləşdirə bilər. Halbuki qanunvericiliyə əsasən, etibarnamə yalnız onu verən şəxs sağ olduğu müddətdə qüvvədə qalır.Hüquqşünaslar qeyd edirlər ki, etibarnamə verən şəxs vəfat etdikdən...
25 May 2026, 10:43
Sığorta ödənişi gecikdirilirsə, vətəndaş nə edə bilər?
Bir çox vətəndaş sığorta hadisəsi baş verdikdən sonra ən çox ödənişlərin gecikdirilməsi problemi ilə qarşılaşır. Xüsusilə avtomobil qəzaları, əmlak zərərləri və digər sığorta hadisələri zamanı şirkətlərin prosesi uzatması narazılıq yaradır.Citypost.az xəbər verir ki, hüquqşünasların sözlərinə görə, vətəndaşlar bu məsələdə öz hüquqlarını bilməlidirlər. Çünki qanunvericiliyə əsasən sığorta şirkətlərinin ödəniş etməsi üçün müəyyən edilmiş konkret müddət mövcuddur.Mütəxəssislər bildirirlər ki, tələb olunan bütün sənədlər sığorta şirkətinə təqdim edildikdən sonra sığorta ödənişi ən geci 7 iş günü ərzində həyata keçirilməlidir.Hüquqşünasların sözlərinə görə, əgər bu müddət keçirsə və ödəniş edilmirsə, artıq vətəndaşın əlavə kompensasiya tələb etmək hüququ yaranır:“Qanunvericiliyə əsasən, sığorta şirkəti ödənişi gecikdirərsə, vətəndaş gecikdirilən...
25 May 2026, 09:45
Sınaq müddəti ilə bağlı vacib hüquqlar – İşçilər bunları bilməlidir
Azərbaycanda əmək münasibətlərində işçilərin hüquqlarının qorunması məqsədilə sınaq müddəti qanunvericiliklə konkret şəkildə tənzimlənir. Bir çox hallarda işəgötürənlər sınaq müddətini qanundan artıq müəyyən edir və ya əmək müqaviləsində göstərilmədən sonradan tətbiq etməyə çalışırlar. Halbuki bu, qanun pozuntusu hesab olunur.Citypost.az xəbər verir ki, əmək qanunvericiliyinə əsasən, əmək müqaviləsində sınaq müddəti yalnız tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə və yazılı şəkildə göstərildiyi halda tətbiq edilə bilər.Hüquqşünasların sözlərinə görə, əgər əmək müqaviləsi 6 ay müddətinə bağlanırsa, bu zaman sınaq müddəti maksimum 2 həftə ola bilər. Daha uzun sınaq müddətinin müəyyən edilməsi qanunvericiliyə zidd sayılır.Digər hallarda, yəni müddətsiz və ya daha uzun müddətə bağlanmış əmək müqavilələri üzrə...
25 May 2026, 08:46
