DİN “Tost” maliyyə pramidası ilə bağlı araşdırmaya başlayıb
Hüquq 25 Sentyabr 2024, 09:57
18465
“Tost” maliyyə pramidası ilə bağlı araşdırma başlanıb.
Bu barədə CityPost.az-ın sorğusuna cavab olaraq Daxili İşlər Nazirliyinin (DİN) Mətbuat Xidmətindən bildirilib.
Həmçinin oxuyun
"İnternet resurslarında “Tost” maliyyə pramidası ilə bağlı kütləvi dələduzluq halları ilə bağlı məlumatlar yayılıb. DİN-in Kibercinayətkarlıqla Mübarizə Baş İdarəsində həmin maliyyə pramidası ilə bağlı araşdırma aparılır. Nəticəsi barədə məlumat veriləcək", - məlumatda vurğulanıb.
Ən son xəbərləri bizim Facebook kanalımızda izləyin
Ən son xəbərləri bizim Instagram kanalımızda izləyin
Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən işçilərin malik olduğu 5 əsas hüquq
Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən işçilərin hüquqlarının qorunması əmək qanunvericiliyinin ən mühüm istiqamətlərindən biridir. İşəgötürənlə əmək münasibətlərinə xitam verildikdə vətəndaşların qanunla təsbit olunmuş konkret maddi, prosessual hüquqları yaranır. İşdən azad olunma səbəbindən asılı olmayaraq, bu hüquqların dəqiq icrası işçinin maliyyə itkilərinin qarşısını alır, növbəti məşğulluq mərhələsinə keçidini asanlaşdırır.Citypost.az xəbər verir ki, işçinin sahib olduğu birinci əsas hüquq istifadə edilməmiş əmək məzuniyyətlərinə görə pul Kompensasiyası almaqdır. Əmək müqaviləsi ləğv edilərkən işçinin işlədiyi bütün dövrlər üzrə istifadə etmədiyi əsas, əlavə məzuniyyət günlərinin haqqı hesablanaraq ona ödənilməlidir. İkinci mühüm hüquq son haqq-hesabın tam, vaxtında həyata keçirilməsidir. Bura işçinin işlədiyi son günə qədər qazandığı əməkhaqqı,...
17 Avqust 2026, 13:56
Boşanma zamanı birgə nikah dövründə alınan əmlakın bölgüsü qaydaları
Boşanma zamanı birgə nikah dövründə əldə olunmuş əmlakın bölgüsü ailə hüququnun ən çox mübahisə doğuran məsələlərindəndir. Qanunvericiliyə əsasən, nikah müddətində ər-arvadın qazandığı hər bir daşınan, daşınmaz əmlak onların birgə mülkiyyəti hesab olunur. Tərəflərdən birinin işləməməsi, ev təsərrüfatı ilə məşğul olması, uşaqlara baxması onun birgə mülkiyyət üzərindəki hüquqlarını məhdudlaşdırmır, payının bərabər tənzimlənməsinə maneə yaratmır.Citypost.az xəbər verir ki, bölgü prosesində tərəflərin mülkiyyətə çatacaq payları, bir qayda olaraq, bərabər — yarıbayarı müəyyən edilir. Ər-arvad arasında əmlak bölgüsü barədə qarşılıqlı razılıq olduqda, bu razılaşma notarial qaydada təsdiqlənən müqavilə ilə rəsmiləşdirilir. Razılıq əldə olunmadıqda isə məsələ məhkəmə müstəvisində həllini tapır. Məhkəmə yetkinlik yaşına çatmayan uşaqların...
14 Avqust 2026, 21:53
Məhkəmə prosesində şahid hüquqları və ifadə verməkdən imtina halları
Məhkəmə proseslərində ədalətin bərqərar olunması, iş üzrə həqiqətin müəyyən edilməsi üçün şahid ifadələri böyük əhəmiyyət kəsb edir. Qanunvericilik tərəfindən məhkəməyə çağırılan şahidlərin prosessual statusu, müdafiəsi üçün konkret hüquqlar, təminatlar müəyyən edilmişdir. Şahid müvafiq icraat çərçivəsində öz ana dilində və ya bildiyi dildə ifadə vermək, pulsuz tərcüməçi xidmətindən istifadə etmək, verdiyi ifadənin protokola düzgün yazılması ilə tanış olmaq hüququna malikdir. Həmçinin dindirilmə zamanı peşəkar vəkilin hüquqi köməyindən yararlanmaq, barəsində qanunsuz üsulların tətbiqinə qarşı şikayət etmək şahidə tanınan əsas təminatlardandır.Citypost.az xəbər verir ki, qanunvericilik bəzi hallarda şəxslərin şahid kimi dindirilməsini qadağan edir, yaxud onlara ifadə verməkdən imtina etmək hüququ verir. Şəxsin özünün,...
14 Avqust 2026, 21:33
İşdən çıxarılarkən işçinin hüquqları və təzminat alma qaydası
İşdən çıxarılma prosesi əmək münasibətlərində işçilərin hüquqlarının, sosial-iqtisadi maraqlarının xüsusi həssaslıqla qorunmalı olduğu mərhələdir. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə əsasən, işəgötürən özbaşına, qanunsuz şəkildə işçini vəzifəsindən kənarlaşdıra bilməz. Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən qanunvericiliyin tələblərinə dürüst əməl olunmalı, işçiyə çatacaq bütün ödənişlər, təzminatlar vaxtında, eksiksiz ödənilməlidir.Citypost.az xəbər verir ki, işçinin əsas hüquqlarından biri işdən çıxarılma səbəbindən asılı olaraq öncədən rəsmi xəbərdarlıq almaqdır. Müəssisənin ləğvi, işçilərin sayı və ya ştatların ixtisarı zamanı işəgötürən işçini azı iki ay öncədən yazılı şəkildə bilgiləndirməlidir. İxtisar zamanı işçinin əmək stajı nəzərə alınmaqla xəbərdarlıq müddəti dəyişə bilər. İşçi xəbərdarlıq müddəti ərzində həftədə bir iş gününü özünə yeni iş...
13 Avqust 2026, 19:50
Mənzil alarkən sənədləşmədə nəyə diqqət etməli?
Mənzil alışı insan həyatındakı ən vacib, məsuliyyətli maliyyə addımlarından biridir. Daşınmaz əmlak bazarında təkliflərin bolluğu fonunda hüquqi baxımdan problemsiz ev seçmək, gələcəkdə mülkiyyət itkisi, məhkəmə çəkişmələri ilə qarşılaşmamaq üçün sənədləşmə prosesinə xüsusi diqqət yetirilməlidir. Təcrübə göstərir ki, yalnız mənzilin xarici görünüşünə, təmirinə aldanıb sənədləri kifayət qədər araşdırmamaq ciddi fəsadlara yol aça bilir.Citypost.az xəbər verir ki, sənədləşmə prosesində birinci növbədə satıcının mülkiyyət hüququnu təsdiq edən əsas sənədlər tərəfsiz şəkildə yoxlanılmalıdır. Mənzilin çıxarışı (kupçası), Reyestr Xidmətindən alınan texniki pasportu, satıcının şəxsiyyətini təsdiq edən sənədlər tam qaydasında olmalıdır. Əmlakın üzərində hər hansı həbs, girov, ipoteka öhdəliyinin, üçüncü şəxslərin iddialarının olub-olmadığını dəqiqləşdirmək üçün notarius...
13 Avqust 2026, 16:57
Əmək müqaviləsi olmadan işləməyin təhlükələri
Əmək müqaviləsi bağlamadan çalışmaq işçi üçün ciddi maliyyə, hüquqi, sosial risklər yaradan əsas problemlərdən biridir. Qeyri-rəsmi məşğulluq ilk baxışdan tərəflər arasında sadə razılaşma kimi görünsə də, əslində işçini qanunvericiliyin verdiyi bütün müdafiə mexanizmlərindən, sosial təminatlardan məhrum edir. Rəsmi müqavilənin olmaması işəgötürənin öhdəliklərini hüquqi müstəvidən çıxarır, istənilən an işçinin hüquqlarının pozulmasına zəmin yaradır.Citypost.az xəbər verir ki, əmək müqaviləsiz işləməyin birinci kəskin təhlükəsi əməkhaqqının ödənilməməsi, yaxud gecikdirilməsi riskidir. Şifahi razılaşma zamanı işçi maaşını ala bilmədikdə bunu məhkəmə və ya aidiyyəti dövlət qurumları qarşısında sübut etmək həddindən artıq çətinləşir. Həmçinin işçinin ödənişli məzuniyyət, xəstəlik vərəqəsi üzrə müavinət, işdənçıxarma müavinəti almaq hüququ tamamilə ləğv...
13 Avqust 2026, 12:00
