Vəkillər Kollegiyasının rəhbərliyi işə yeni qəbul edilən vəkil köməkçiləri ilə görüşüb
Hüquq 01 Noyabr 2024, 15:22
14286
Vəkillər Kollegiyasının (ARVK) rəhbərliyi işə yeni qəbul edilən vəkil köməkçiləri ilə görüş keçirib.
Bu barədə CityPost.az-a qurumdan məlumat verilib.
Bildirilib ki, görüşdə ARVK sədri Anar Bağırov çıxış edərək vəkil köməkçilərini salamlayıb, onların gələcək fəaliyyətində uğurlar arzulayıb.
Vəkil köməkçilərinin vəkillik fəaliyyətində rolu və əhəmiyyətindən danışan sədr ölkədə fəaliyyət göstərən vəkillərin sayının savadlı və peşəkar hüquqşünaslar hesabına artırılmasının önəmi barədə vurğulayıb.
Həmçinin oxuyun
Anar Bağırov hazırda ARVK-da 400-dən çox vəkil köməkçilərinin fəaliyyət göstərdiyini, Kollegiya hər zaman onların fəaliyyətinə, peşə hazırlığının artırılmasına xüsusi diqqət yetirdiyini bildirərək xatırladıb ki, Rəyasət Heyətinin 14.10.2024-cü il tarixli qərarı ilə vəkil köməkçilərinin vəkilliyə qəbulla bağlı ixtisas imtahanında iştirak üçün nəzərdə tutulan ödənişdə güzəşt olunub.
Həmçinin tövsiyələrini çatdıran sədr onların vəkil köməkçisi kimi fəaliyyətlərinin təcrübi biliyə yiyələnməsində faydalı olacağını qeyd edib.
Sonda vəkil köməkçilərinə vəsiqələr təqdim edilib.
Ən son xəbərləri bizim Facebook kanalımızda izləyin
Ən son xəbərləri bizim Instagram kanalımızda izləyin
Onlayn mağazadan alınan mal zədəli çıxarsa, pulu necə geri almaq olar?
Onlayn mağazadan sifariş edilən məhsulun zədəli, defektli çıxması internet üzərindən alış-veriş edən istehlakçıların tez-tez qarşılaşdığı xoşagəlməz hallardan biridir. Belə vəziyyətlərdə panikaya düşmədən, qanunvericiliyin təqdim etdiyi hüquqlardan istifadə edərək ödənilmiş vəsaiti tam şəkildə geri almaq mümkündür. İstehlakçıların hüquqlarının qorunması haqqında qanuna əsasən, yararsız mal təhvil verildikdə alıcı məhsulun dəyişdirilməsini, pulsuz təmirini, yaxud ödənilən məbləğin dərhal qaytarılmasını tələb etmək hüququna malikdir.Citypost.az xəbər verir ki, zədəli malı təhvil aldıqda pulu geri almağın ilk addımı pozuntu faktını vaxtında, düzgün şəkildə sənədləşdirməkdir. Bağlamanı kuryerdən təhvil alarkən qutunu onun yanında açmaq, zədəni gördükdə dərhal təhvil-təslim aktı tərtib etmək ən etibarlı yoldur. Əgər məhsul poçt qutusu və...
18 Avqust 2026, 22:45
Nizamnamə kapitalı nədir və şirkət qurarkən niyə vacibdir?
Nizamnamə kapitalı yeni təsis edilən hüquqi şəxsin fəaliyyətə başlaması, kreditorların maraqlarının təmin olunması üçün təsisçilər tərəfindən qoyulan ilkin əmlak, yaxud pul vəsaitinin minimum həddidir. Şirkətin nizamnaməsində rəsmi şəkildə təsbit edilən bu kapital müəssisənin maliyyə təməlini, ilkin öhdəliklərini qarşılamaq qabiliyyətini göstərir. Təsisçilərin pay nisbəti, gələcəkdə əldə ediləcək mənfəətin bölgüsü, səs hüquqları məhz nizamnamə kapitalındakı hissələrə əsasən müəyyən edilir.Citypost.az xəbər verir ki, şirkət qurarkən nizamnamə kapitalının böyük önəm daşımasının başlıca səbəbi onun biznesin etibarlılıq göstəricisi olmasıdır. Potensial investorlar, banklar, tərəfdaşlar birgə əməkdaşlığa başlamaq, kredit ayırmaq, iri layihələrə imza atmaq üçün müəssisənin rəsmi kapital həcminə xüsusi diqqət yetirirlər. Yüksək kapital həcmi şirkətin bazar...
18 Avqust 2026, 22:36
Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən işçilərin malik olduğu 5 əsas hüquq
Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən işçilərin hüquqlarının qorunması əmək qanunvericiliyinin ən mühüm istiqamətlərindən biridir. İşəgötürənlə əmək münasibətlərinə xitam verildikdə vətəndaşların qanunla təsbit olunmuş konkret maddi, prosessual hüquqları yaranır. İşdən azad olunma səbəbindən asılı olmayaraq, bu hüquqların dəqiq icrası işçinin maliyyə itkilərinin qarşısını alır, növbəti məşğulluq mərhələsinə keçidini asanlaşdırır.Citypost.az xəbər verir ki, işçinin sahib olduğu birinci əsas hüquq istifadə edilməmiş əmək məzuniyyətlərinə görə pul Kompensasiyası almaqdır. Əmək müqaviləsi ləğv edilərkən işçinin işlədiyi bütün dövrlər üzrə istifadə etmədiyi əsas, əlavə məzuniyyət günlərinin haqqı hesablanaraq ona ödənilməlidir. İkinci mühüm hüquq son haqq-hesabın tam, vaxtında həyata keçirilməsidir. Bura işçinin işlədiyi son günə qədər qazandığı əməkhaqqı,...
17 Avqust 2026, 13:56
Boşanma zamanı birgə nikah dövründə alınan əmlakın bölgüsü qaydaları
Boşanma zamanı birgə nikah dövründə əldə olunmuş əmlakın bölgüsü ailə hüququnun ən çox mübahisə doğuran məsələlərindəndir. Qanunvericiliyə əsasən, nikah müddətində ər-arvadın qazandığı hər bir daşınan, daşınmaz əmlak onların birgə mülkiyyəti hesab olunur. Tərəflərdən birinin işləməməsi, ev təsərrüfatı ilə məşğul olması, uşaqlara baxması onun birgə mülkiyyət üzərindəki hüquqlarını məhdudlaşdırmır, payının bərabər tənzimlənməsinə maneə yaratmır.Citypost.az xəbər verir ki, bölgü prosesində tərəflərin mülkiyyətə çatacaq payları, bir qayda olaraq, bərabər — yarıbayarı müəyyən edilir. Ər-arvad arasında əmlak bölgüsü barədə qarşılıqlı razılıq olduqda, bu razılaşma notarial qaydada təsdiqlənən müqavilə ilə rəsmiləşdirilir. Razılıq əldə olunmadıqda isə məsələ məhkəmə müstəvisində həllini tapır. Məhkəmə yetkinlik yaşına çatmayan uşaqların...
14 Avqust 2026, 21:53
Məhkəmə prosesində şahid hüquqları və ifadə verməkdən imtina halları
Məhkəmə proseslərində ədalətin bərqərar olunması, iş üzrə həqiqətin müəyyən edilməsi üçün şahid ifadələri böyük əhəmiyyət kəsb edir. Qanunvericilik tərəfindən məhkəməyə çağırılan şahidlərin prosessual statusu, müdafiəsi üçün konkret hüquqlar, təminatlar müəyyən edilmişdir. Şahid müvafiq icraat çərçivəsində öz ana dilində və ya bildiyi dildə ifadə vermək, pulsuz tərcüməçi xidmətindən istifadə etmək, verdiyi ifadənin protokola düzgün yazılması ilə tanış olmaq hüququna malikdir. Həmçinin dindirilmə zamanı peşəkar vəkilin hüquqi köməyindən yararlanmaq, barəsində qanunsuz üsulların tətbiqinə qarşı şikayət etmək şahidə tanınan əsas təminatlardandır.Citypost.az xəbər verir ki, qanunvericilik bəzi hallarda şəxslərin şahid kimi dindirilməsini qadağan edir, yaxud onlara ifadə verməkdən imtina etmək hüququ verir. Şəxsin özünün,...
14 Avqust 2026, 21:33
İşdən çıxarılarkən işçinin hüquqları və təzminat alma qaydası
İşdən çıxarılma prosesi əmək münasibətlərində işçilərin hüquqlarının, sosial-iqtisadi maraqlarının xüsusi həssaslıqla qorunmalı olduğu mərhələdir. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə əsasən, işəgötürən özbaşına, qanunsuz şəkildə işçini vəzifəsindən kənarlaşdıra bilməz. Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən qanunvericiliyin tələblərinə dürüst əməl olunmalı, işçiyə çatacaq bütün ödənişlər, təzminatlar vaxtında, eksiksiz ödənilməlidir.Citypost.az xəbər verir ki, işçinin əsas hüquqlarından biri işdən çıxarılma səbəbindən asılı olaraq öncədən rəsmi xəbərdarlıq almaqdır. Müəssisənin ləğvi, işçilərin sayı və ya ştatların ixtisarı zamanı işəgötürən işçini azı iki ay öncədən yazılı şəkildə bilgiləndirməlidir. İxtisar zamanı işçinin əmək stajı nəzərə alınmaqla xəbərdarlıq müddəti dəyişə bilər. İşçi xəbərdarlıq müddəti ərzində həftədə bir iş gününü özünə yeni iş...
13 Avqust 2026, 19:50
